장거리 출퇴근자는 인생의 3분의 1을 지하철에서 보낸다는 말, 농담 같나요? 놀랍게도 현실입니다. 남들보다 일찍 일어나 집에 늦게 도착하는 하루. 덕분에 여가 시간은 1/2, 피로는 두배! 지옥철과의 사투도, 업무시간의 피로도 줄여줄 방법 어디 없을까요?

◆ 시차출퇴근제
유연근무 중 하나인 시차출퇴근제는 소정근로시간을 유지하면서 출퇴근 시간을 유연하게 조정하는 제도입니다. 본인에게 맞는 시간을 선택해 출퇴근할 수 있어 혼잡한 출퇴근길도 벗어나고 자기계발의 시간도 가질 수 있죠.

◆ 유연근무 활용지원
더 많은 근로자가 누릴 수 있도록 도입·확대하는 중소·중견기업에게 간접노무비를 지원합니다.

◆ 지원금 지원 요건
- 제도도입 : 근로계약서, 취업규칙 등에 제도 도입내용을 규정할 것
- 근로조건 : 소정근로시간이 주 35시간 이상 40시간 이하일 것
※ 시차출퇴근제는 통상 근로시간에서 최소 30분 이상 변경하여야 함
- 근태관리 : 지문인식, 전자카드, 그룹웨어 등 전자·기계적 방식으로 출퇴근을 관리해야 하며, 유연근무제 활용 근로자가 연장근로를 할 경우, 그 날은 동 제도를 활용하지 않은 것으로 간주함.

◆ 신청방법 및 절차
참여신청서 및 사업계획서 제출 ▶ 심사/승인 ▶ 제도 도입/운영 ▶ 지원금 신청 ▶ 검토 및 지원금 지급

- 참여신청서 받기
고용노동부 일생활 균형 홈페이지(http://www.worklife.kr) ▶ 알림마당 ▶ 공지사항

◆ 문의
- ☎ 1350
- 전국 고용센터 (http://www.work.go.kr/jobcenter)

(www.korea.kr)